Occupational Health Support
企業の健康を、
ともに育てる
産業保健師として16年以上の経験を持つ永松希望が、
貴社の産業保健体制の立ち上げから継続運営まで、
フルリモートで丁寧にサポートします。
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16+
年の産業保健師経験
産業保健師として16年以上の経験を持つ永松希望が、
貴社の産業保健体制の立ち上げから継続運営まで、
フルリモートで丁寧にサポートします。
産業保健の体制づくりは、段階に応じて必要な支援が変わります。いまの状況に近い段階から、対応するサービスへお進みください。
「健診のあと、どうすれば？」「メンタル不調者の対応どうすればいい？」など具体的なお困りごとがある
もうひとつの入口：保健師は在籍しているが、体制として機能していない・評価や育成に悩んでいる — この場合は段階を問わず、右の統括支援から直接ご相談いただけます。
複数保健師の体制整備と、社内保健師の育成（企業向け育成プログラム 30〜50万円・税抜）をあわせてご支援します。
直接ご相談する →点線 = 別ルートの入口 ／ 価格はすべて税抜
IT・製造・小売・金融など、幅広い業種の企業に対して産業保健サービスを提供しています。貴社の規模や課題に合わせた、オーダーメイドのサポートをお届けします。
現場で関わる産業医・人事・労務の方からいただいたご感想です。
産業保健師 顧問契約 2022年10月〜2026年9月（約4年間・月4回×4時間）
「永松さんが当社に入る事により、今まで手が付けられなかった事が多く実現することが出来ました。」
— 業務管理本部 総務企画部 N様「保健師の立場として冷静に見解を頂き、また持ち前の明るさとキャラクターで会議の場を和ませてくれました。」
— 同・安全衛生委員会へのご参加について高い専門性と丁寧な個別サポート
自発的な制度・環境の盤石化
データ駆動型の健康管理推進
※ 親会社のグループ入りに伴い、2026年9月末で契約満了。
顧問契約のご相談へ →そのほかに顧問先のIT企業（従業員1,000名以上）でご一緒した、産業医・人事・労務の方からいただいた声です。
かなり短時間で、非常に濃厚な面談をされていると思いました
研修は最新のトレンドが反映されていて、何より実践的。社内で「これ、参考になるよ」とシェアされる場面も見かけました。保健師は会社のセーフティネットのような存在だと思っています
休職者のデータ集計や原因分析まで行っていただき、企業の課題を一緒に検討できる心強い存在でした
まずはお気軽にご相談ください。
貴社の状況をヒアリングし、最適なプランをご提案します。
初回ご相談は無料です。貴社の産業保健に関するお悩みや、体制構築のご相談など、どんな小さなことでもお気軽にご連絡ください。
※ 初回無料ヒアリング（オンライン 30〜60分）を実施しています。お気軽にご連絡ください。